Derecho de la Seguridad Social
Nuestra firma defiende el derecho a las pensiones sociales como elemento fundamental del derecho a la seguridad social para las personas cuyo disfrute de derechos se ve amenazado por la falta de una pensión para solventar sus necesidades y llevar una vida con calidad humana y dignidad.
Nuestros servicios
Brindamos apoyo jurídico especializado a las personas que cumplen con los requisitos legales establecidos, garantizando su protección frente a las contingencias derivadas de la vejez, invalidez o muerte. Nuestro servicio abarca el reconocimiento de pensiones y demás prestaciones establecidas en la ley, asegurando el acceso a los beneficios correspondientes.
Servicios específicos
Asesoría en el cumplimiento de requisitos para el reconocimiento de pensión.
Gestión y representación en trámites ante fondos de pensiones (Colpensiones y Protección, Porvenir, Colfondos, Oldmutual).
Revisión y corrección de historia laboral y cotizaciones.
Impugnación de decisiones desfavorables en el reconocimiento de pensiones.
Representación en litigios relacionados con derechos pensionales.
Nuestro compromiso es brindar un servicio jurídico integral que proteja los derechos de nuestros clientes y garantice el acceso a las prestaciones que les corresponden por ley.
Asesoría legal para los afiliados al sistema general de pensiones en el cambio de régimen
Brindamos asesoría legal integral a afiliados al Sistema General de Pensiones que desean cambiar de régimen (público a privado y/o viceversa), garantizando que la decisión se tome conforme a los requisitos legales y en función de la mayor favorabilidad para el afiliado. Contamos con amplia experiencia en derecho de la seguridad social, asegurando que cada cliente reciba una orientación clara y precisa sobre su mejor opción de pensión.
- Análisis personalizado de la historia laboral y cotizaciones.
- Evaluación de la conveniencia del traslado según el régimen y situación del afiliado.
- Gestión y representación ante fondos de pensiones (Colpensiones y Colpensiones y Protección, Porvenir, Colfondos, Oldmutual).
- Acompañamiento en el cumplimiento de requisitos legales para el traslado.
- Impugnación de decisiones administrativas adversas relacionadas con el traslado.
- Defensa en controversias y litigios relacionados con cambios de régimen pensional.
Ofrecemos asesoría legal especializada en riesgos laborales, brindando apoyo en el estudio y reclamación de prestaciones económicas y asistenciales derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades laborales. Nuestro objetivo es garantizar la correcta aplicación de la normativa vigente para proteger los derechos de los trabajadores en situaciones de contingencia laboral.
Prestaciones económicas
Asesoría y representación en la solicitud de subsidio por incapacidad temporal.
Gestión de indemnización por incapacidad permanente parcial.
Apoyo jurídico en reclamaciones de auxilio funerario.
Prestaciones asistenciales
Orientación y representación legal en reclamaciones de servicios de salud.
Defensa ante EPS y Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) para garantizar el acceso a tratamientos médicos.
Acompañamiento en trámites administrativos para el reconocimiento de derechos asistenciales.
Nuestra firma se compromete a ofrecer un servicio jurídico integral que defienda los derechos laborales de nuestros clientes y les permita acceder a los beneficios que les corresponden por ley.
Asesoría jurídica gratuita
Contáctenos
Preguntas frecuentes (FAQ)
La seguridad social en Colombia es un sistema de protección integral que cubre los riesgos de salud, pensiones y riesgos laborales, garantizando el bienestar de los ciudadanos.
Sí, la persona que cumple la edad para pensionarse por la prestación económica de vejez y no cumple con el número de semanas exigido puede continuar cotizando hasta completarlas.
La UGPP (Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales) es una entidad encargada de verificar y controlar el cumplimiento de las obligaciones de aportes a la seguridad social por parte de empleadores y trabajadores independientes.
Los requisitos varían según la situación del fallecido al momento de su muerte. Si el fallecido era un afiliado activo, se debe acreditar un mínimo de 50 semanas de cotización dentro de los últimos tres años anteriores al fallecimiento. Si el fallecido era un pensionado, basta con demostrar la relación familiar directa (cónyuge, compañero(a) permanente o hijos menores de edad o hasta los 25 años si están estudiando y dependían económicamente del fallecido). Además, en ciertos casos, los padres del fallecido también pueden ser beneficiarios si demostraban dependencia económica del afiliado o pensionado fallecido.
Los riesgos laborales son aquellos accidentes y enfermedades derivados del trabajo. Deben cotizar los empleadores por sus trabajadores, en un porcentaje que varía según el nivel de riesgo de la actividad económica.
La pensión de vejez es una prestación económica que se otorga a las personas que han cumplido con dos requisitos establecidos en la ley los cuales son una edad mínima y un número de semanas cotizadas.
Para acceder a la pensión de vejez es necesario cumplir con dos requisitos principales: la edad y las semanas cotizadas. La edad requerida es de 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres. En cuanto a las semanas cotizadas, se exige haber cotizado un mínimo de 1.300 semanas al sistema de seguridad social.
Es una prestación económica destinada al grupo familiar de un afiliado o pensionado que haya fallecido. Esta pensión tiene como objetivo principal garantizar la protección y el sustento de los familiares dependientes del fallecido, brindándoles un apoyo financiero para cubrir sus necesidades básicas.
La pensión de invalidez es una prestación económica otorgada a aquellos trabajadores que, debido a una enfermedad o accidente, han perdido su capacidad laboral en un porcentaje igual o superior al 50%. Esta pensión busca garantizar un ingreso a quienes no pueden continuar trabajando debido a su condición de invalidez.